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歐洲在台商務協會（ECCT）今（19）與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志（Michael Page）發表「2019台灣薪酬標準指南」，指出台灣的科技業極度缺才，尤其在人工智慧和物聯網領域，並以軟體開發工程師人才最為搶手，跳槽薪資漲幅平均15％。米高蒲志南中國與台灣地區總經理Mark Tibbatts說，台灣已是公認的軟體開發人才中心，尤其對想要進軍中國市場的跨國公司更是人才的寶庫。Mark並表示，台灣今年的科技業就業市場續呈極度缺才，尤其在人工智慧和物聯網領域，多數求職者可能同時獲得多項工作機會，對雇主來說將會面臨搶人才的嚴峻挑戰。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 米高蒲志表示，此份報告為人才招募經理與求職者提供各領域工作的薪資參考範圍，並指出，有些行業的人才需求量逐漸下滑，但有些行業的需求則增加；其中軟體工程師相當搶手，過去12個月台灣的科技業職缺增加12％，成功在同產業跳槽者薪資平均可增加15％的薪資水準。Mark說明台灣就業市場現況，陷入人才嚴重外流的困境，尤其中高階人才往往可以在國外找到更好新的薪資報酬，因此台灣的公司除了須提升薪資之外，也應提供其他的賣點，才能在競爭激烈的短缺市場吸引到需求人才。Mark特別點出物聯網、網路資安、電子商務、金融科技和區塊鏈等高科技市場，在未來一年將持續活躍；在半導體和製造業，也受到5G應用技術崛起、工業4.0的發展，創造許多就業機會，人才如果具有自動化的技術能力，更是企業搶手的好才，在同產業成功轉職者也能獲得17％的薪資漲幅。各產業包含新創事業公司都導向科技發展的趨勢，Mark認為，資料運用逐漸受到企業重視，越來越多公司採用雲端式服務，以提高軟體開發效率和實用性，並將資料應用於業務策略；因此企業對資料工程師、機器學習科學家、資料科學家等人才需求增加。報告也提出警訊，台灣面臨人才嚴重外流的挑戰，在人才需求面不但供不應求，台灣的薪資水平也已相對低於中國大陸，再加上台灣最缺才的科技類產業在中國也同樣搶手；因此雇主務必提出更有競爭力的薪資福利、建立強大的雇主品牌才能達成有效的人才招募。歐洲在台商務協會（ECCT）今（19）日與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志（Michael Page）發表「2019台灣薪酬標準指南」。記者林于蘅／攝影 分享 facebook



 足球前鋒進球改判 疑搶「得分王」


【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】足球進球記錄改判！英超紀錄組將熱刺隊艾歷臣的進球登記給隊友卡恩，使得卡恩有利於搶奪得分王。英國足球聯賽的記錄組12日針對上週熱刺隊與斯托克城隊比賽中熱刺的第二顆進球，進行記錄組得分選手改判。這次改判提案是熱刺隊為了支持當家得分手卡恩競爭得分王，向英超聯盟申請，確定改判後，足壇多數球員、球評都表示不以為然。

上週英超聯賽，熱刺隊以2:1擊敗斯托克城隊，除了比賽結果，更多人關心的是，熱刺的第二球算在誰身上。熱刺第二顆進球是來自艾歷臣操刀的自由球，他把球踢到禁區，敵隊守門員受到卡恩在面前影響視線、誤判球的走向形成進球，由於肉眼看不出足球方向是否被改變，當下記錄組將進球記在艾歷臣身上。

根據《BBC》報導，賽後對於進球記錄不屬於自己，蟬聯兩屆得分王的卡恩激動說，「我用我女兒的生命發誓，相信我，那球的確碰到我的肩膀。」他甚至在推特上標註了兩位英超前傳奇球星萊克及薛勒，希望他們在例行的足球節目中為他背書，卡恩寫道，「同樣身為得分手，我相信你們（萊客及薛勒）能理解進球的重要。」

卡恩正尋求得分王的3連霸，本季他遇到利物浦隊邊鋒也是得分王強力競爭者沙拿的挑戰，因此熱刺為幫助卡恩與沙拿爭奪得分王，替他上報此次改判，得到了改判球後，以25顆進球在排行榜只落後沙拿4球。

但眾多球星面對這次改判都不以為然，《世界球報》指出，沙拿在推特表示改判結果使他驚訝，甚至同為卡恩在英國國家隊的隊友瓦迪也在推特發佈哭笑不得的表情符號，表達此事的荒謬。被卡恩標注的英超歷史得分王薛勒也興致勃勃加入戰場，在推特表示，記錄組也可以選擇把被隊友搶的進球都還給他。

根據《倫敦足球報》報導，事件中的當事人、原本的進球者艾歷臣受訪時表示，卡恩是個誠實的人，如果他說他碰到球，那就該算是他的進球。他回憶場上過程說，「第二顆進球發生後，他慶祝的方式是進球那種，不是恭喜隊友的那種。」艾歷臣也支持卡恩拿回屬於他的進球，並不認為自己的記錄從進球改判成助攻會影響到他和卡恩的關係。









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