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新北一名李姓男子到工廠應徵雇員，原本對工作盡心盡力，希望在試用期能讓老闆留下好印象，但不到一個月的時間就和對方鬧翻，工作沒了，雙方還對簿公堂；李男指控自己因為工作受傷，右手小拇指瘀青，就被曾姓雇主非法解雇，要求對方支付近20萬元的醫療、職災費用，結果一審在新北地院板橋簡易庭被判敗訴，二審上訴新北地院仍被駁回。全案不得上訴。李男興訟指稱，他2016年9月20日受雇在曾男工廠擔任操作人員，月薪22000元，負責鋸肉條、處理肉品和其他雜物，而傷勢是29日搬動攪拌機時夾傷的，有去看中醫。他表示，受傷隔天小指雖然腫脹疼痛、無法正常伸屈，但因為想在試用期給老闆留下好印象，所以忍痛上班，結果主管發現他手指包紮，自己清楚告知原因，同年10月12日仍被老闆開除。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 李男主張自己沒有不適任或適應不良情形，而且還忍痛上班，要求老闆支付職災薪資補償、醫療費和勞保傷病給付損害共19萬餘元；曾男則反駁稱李男是自動辭職，有勞資爭議調解會記錄可證。而且，李男在公司的工作是肉品包裝，不是處理肉品，其到公司應徵時，手指就有包紮情況，傷勢非工作造成。法院調查，李男雖有29日到中醫診所治療紀錄，但自述原因只有「搬東西壓傷」，僅能認定有因為搬東西受傷，無法確認傷害造成的時間地點。此外，李男未能提出其他證據證明傷勢是在工作中所造成的，無從認定是職業災害，最後認原判決並無不當，駁回其請求。新北一名李姓男子到工廠應徵雇員，原本對工作盡心盡力，希望在試用期能讓老闆留下好印象，但不到一個月的時間就和對方鬧翻，工作沒了，雙方還對簿公堂。示意圖／Ingimage 分享 facebook



 國銀中小企業放款額 5年首度上調成長目標


記者 張家嘯 報導

國銀為挺中小企業，今(2018)年放款目標將上修。金管會今(13)日召開銀行總經理聯繫會議，主委顧立雄於會中宣布，將調高國銀對中小企業放款餘額成長目標至2,700億元，為近5年來首度上修，希望藉此幫助國內經濟發展。

根據統計，去(2017)年國銀對中小企業放款總餘額較前(2016)年底增加3,670億元，遠超過原訂的2,400億元目標。而金管會今年持續推動「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」，並訂定年度目標為放款餘額成長2,700億元，等於拉高過往連續5年的2,400億元增長目標。

金管會表示，國銀對中小企業放款餘額的成長目標，最高是從2012年的2,200億元，調高至2,400億元，之後這項數據餘額成長年度目標，就幾乎持平在2,400億元。設定2,700億元成長目標，是考量目前預測經濟情勢，以及銀行執行的可達成性，相信全體國銀今年可再度完成此目標。

至於，去年中小企業放款表現優異的10家銀行，分別為4家優等銀行，玉山銀行、第一銀行、彰化銀行、國泰世華，以及6家甲等銀行，華南銀行、合作金庫、兆豐銀行、台新銀行、陽信商銀、星展銀行。其中，第一銀行中小企業放款市占率已連8年位居全體銀行第一名，並連續5年獲得績優銀行，堪稱居於國內金融業中小企業放款龍頭地位。

合作金庫去年對中小企業放款金額突破6,000億元大關達6,040億元，較前年增加230億元，貢獻度在全體銀行間名列前茅。金管會也公布「新南向」放款表現優異銀行，包括玉山銀行、國泰世華、臺灣中小企銀、京城銀行、新光銀行、陽信銀行等。

原文出處

  • 國銀中小企業放款額 5年首度上調成長目標

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