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有一名職業婦女在「爆怨公社」發文，爆料日前因小孩生病臨時請假，主管卻表示「助理的工作不得請假」，此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同，對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文，表示昨日早上小孩突然身體不舒服，她臨時向公司請假，沒想到主管卻不通情理，烙下一句「要當助理的工作就不要請假」，讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女，年後轉職到一間大公司擔任助理工作，月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適，她便臨時傳Line向上級主管請假，並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任，不該因原PO的請假，造成他人負擔，甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假，否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出，立刻引起網友熱烈討論，意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平，認為這名主管沒有同理心，也引起同為職業媽媽的網友共鳴，留言表示自己公司也如此，「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序，不然沒聽過不能臨時請假的職業，尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足，怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同，雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假，但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧，亦不希望對方因請假耽誤工作，「若今天換作我是主管，昨天交辦的事情原PO說今天處理，結果今天卻請假也沒有主動交代後續，我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了，讓人不太開心」。根據《勞基法》，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時，得請家庭照顧假，且併入事假計算，全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤，扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待，可向公司人資部門或勞工局申訴�



 林佳龍違選罷法定讞 議員：違法市長


【台灣醒報特派員劉東皋台中報導】「身為一市之長，林佳龍連『守法』都做不到，若還想提釋憲，市民恐難以接受。」針對林佳龍因不服台中高等行政法院判他違反選罷法，認為此一判決過度限制言論自由，將聲請釋憲。國民黨議員6日召開記者會，指責林佳龍知法犯法，是法院認證的違法市長。

台中市長林佳龍前年7、8月間前往彰化、花蓮為民進黨候選人站台輔選，去年底遭台中高等行政法院判決違反選罷法確定，林佳龍表示無法接受，決定申請釋憲。

林佳龍說，當時他雖然兼有台中市選委會主委的身分，但他是以個人身分、依法請假到外縣市為其他縣市鄉長候選人加油打氣，符合政黨政治及行政中立原則。

林佳龍認為判決所影響的是個人言論自由的層次，現行法規對於全體選務人員的規定，已過度限制其言論自由；他將聲請釋憲，以維護政治人權、保障公民參與選舉事務的權利。

國民黨議員楊正中、顏莉敏則對林佳龍的說法相當不以為然，6日以「法院認證的違法市長」批評林佳龍。他們指出，此案經過彰化地方法院、台中高等行政法院相繼判決林佳龍違反選罷法確定，林佳龍明顯違反選罷法第45條，卻知法犯法。身為一市之長，連「守法」都做不到，若還想提釋憲，市民恐難以接受。

他們要求林佳龍應儘速繳交10萬元的罰款，而且必須是自己口袋裡的錢，不能拿公帑去付自己違法的罰款。









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