【購買使用後心得分享】 美國JO H2O水溶性潤滑液(4 floz - 120 mL)冰爽型-後庭專用-佐佐木明希


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有主管上網求助，表示自己遇到一名三不五時就請假的員工，想辭退她還被要求發「資遣費」。 示意圖／ingimage 分享 facebook 職場生活千奇百怪，現在不只有慣老闆、草莓族，若是遇到上班擺爛以求被解雇好領資遣費的員工，才真的頭痛。有主管上網求助，表示自己遇到一名新進員工，到職以來三不五時就請假，想辭退她還被要求需發「資遣費」，讓她嚇一大跳，這位奇葩求職者讓網友驚呼「難道是傳說中的求職蟑螂」！網友在臉書《爆怨公社》中分享，前陣子招募新員工時，有一位求職者表現得相當積極，不只是要原PO相信她能力很強，還要作為主管的原PO不要放棄她，她真的很想要一份穩定的工作、想要這份工作。然而原PO無奈表示，這位求職者從2月18日報到開始，上班將近三個星期只有5天到班，請假理由五花八門，從生理假、送奶奶急診、身體不舒服，到「家裡有事」需請事假，讓原PO忍無可忍，決定辭退這位誇張的員工，然而更扯的狀況是，對方竟要求她給付資遣費，讓她相當無奈。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 因為這位員工太常請假，導致需要重覆教導她同樣的工作內容，因此原PO一開始還苦口婆心表示「我們理解妳的不舒服，那妳理解公司嗎」、「蠻失望的」。沒想到隔天這位員工照常請假，並認為自己都有提早請假「不算曠職」，並進一步要原PO盡快通知人事聯絡她，她還有很多問題想問，讓原PO大開眼界，「大家真的能接受這樣一直請假」、「私事一堆病假一堆還不算曠職嗎」，懷疑到底是誰的問題。網友見狀安慰原PO「下一個會更好」、「從上班第二天開始請假你就應該要有心理準備了」、「你回得很有禮貌了，如果是我，把她罵到不敢出現」，並懷疑「一直請假是不是故意要你開除她，然後詐領資遣費」、「難道是傳說中的求職蟑螂」。



 熱門股─金居 加工費持穩向上 均線糾結醞釀上攻動能


PCB 上游銅箔廠金居開發 (8358-TW) 13 日爆出 2.25 萬張的今年來成交次大量上攻，本周股價上漲 3.41%，主要為法人圈傳出，金居第 1 季的營收及獲利均優於上季，而第 3 季起有機會再調漲加工費，將大力推升下半年的獲利。

金居在第 1 季營收以 16.62 億元創 3 季以來新高，季增 18.27%，年減 7.79%，而金居去年全年財報營收 66.18 億元創新高，毛利率 25.56%，年增 6.99 個百分點，稅後純益 10.83 億元創新高，每股稅後純益達 5.02 元。金居董事會日前決議擬對去年盈餘配發 3 元現金股利，為該公司近 7 年來首度發放股利，將提交 6 月 11 日召開的股東會決議。

金居 13 日收盤價 43.95 元，已突破平台整理區，且技術型態上均線在 42 元附近糾結形成強大支撐，9 日 KD 值在在低檔交叉向上，在量比價先行的的走勢下，形成向上攻克年線 46.13 元的重大契機。

 









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