【房中樂趣】日本NPG＊父-淫事-----者-長女---夾吸自慰器-尾野真知子

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女同事每個月都請生理假，竟遭男同事質疑「確定不是裝的？」示意圖／ingimage 分享 facebook 請生理假竟被指責「裝出來的」？一名女網友表示，男同事知道女同事請生理假後，竟反問「確定她不是裝的嗎？平常都沒事，月經來就一副快死的樣子」，甚至還提出「就算生理期，也要硬撐來上班，才會讓人覺得妳很努力替公司著想」的謬論，讓女網友聽了超級傻眼。女網友在《爆怨公社》發文表示，一名女同事因每個月都會請生理假，而引發男同事的不滿。男同事向原PO抱怨，該名女同事真的很「敢」，「全公司沒人敢請生理假，就她敢，哪有人每個月都要請生理假的」，甚至質疑女同事在「裝模作樣」，「確定她不是裝的嗎？平常都沒事，月經來就一副快死的樣子」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 一連串的無理發言，讓原PO超級傻眼，隨即反駁表示，不能用平常的樣子判斷別人的身體狀況，而且生理假又符合勞基法規定，「身體不適請假，總比硬撐工作，昏倒送醫來的好吧？」。但男同事卻荒唐的表示，「可是硬撐，會讓人覺得妳很努力替公司想，願意為公司犧牲奉獻。高層都喜歡這樣的員工，搞不好升遷還能比較快」，更直言「請生理假的都很草莓」。男同事的謬論，讓原PO氣得不想反駁，便發文呼籲大眾「有點同理心」。網友見文後，也紛紛留言抨擊這名男同事，「男同事講什麼風涼話」、「這還是個男人嗎？」、「他應該憑實力單身吧」、「別小看台灣人的奴性」，也有女網友留言感嘆，「事實上還真的不敢請，常常止痛藥一天一盒在吃」、「我們也不敢請，怕被砲」。而根據《性別工作平等法》規定，女性受僱者若因生理期，而導致工作困難者，每個月可以請生理假一日。全年內請假日數不超過三天者，不併入病假計算，若超過三天以上，則其餘天數需併入病假計算。而生理假的當日薪資，公司需支付半薪。女網友將對話內容發上網路，呼籲網友在職場上能多點同理心。圖片來源／爆怨公社分享 facebook

女人參政行不行? 呂秀蓮續推好管家

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「納多少稅就有多少代表權，全國女性比男性還多，應該讓女性參與更多公共事務。」前副總統呂秀蓮8日在「女人談政治」座談上，談到女性參政受到的不公平對待，讓她積極推動女性政策。呂秀蓮表示，若能入主台北市，將會繼續擔任副總統期間推動的「好管家專案」，由政府提供資源培訓安親、安養和安居人員，協助職業女性的家務需求。

呂秀蓮表示，台灣總共2357萬人口，女性比男性多8.5萬人，平均壽命也比男性高出6歲；而台北市有268萬人口，女性更多出男性12萬人，「納稅多少就有多少代表權，既然全國和台北市的女性納稅人都比男性多，也更長壽，不就應該讓女性參與更多的公共事務嗎？」呂秀蓮說，現在談女性政治不應侷限於選舉，更重要的在於誰擁有「權力」。

談到女性參與政治受到的差別待遇，台中市議員參選人陳俞融相當有感觸。「競選時我跑遍基層活動，但總會聽到有人說我太年輕又是女生，幹嘛這麼辛苦出來參選？又或是市議員的工作需要辯論，質疑我是女生，沒有男性的氣魄」，陳俞融嘆說，「如果是男生出來參選，還會有這麼多靠爸、靠媽、靠老公等輿論質疑嗎？」

呂秀蓮也提到，她在擔任副總統期間，就曾提出一項協助女性的「好管家專案」政策，「婦女早上工作，回家後還得跑市場買菜做晚餐，打理家務，甚至許多女性因為步入婚姻，難以兼顧工作」因此，為了協助職業女性的家務照顧需求，以及需要工作技能的待業女性，由政府提供培訓資源，訓練「三安人員」。

「『三安』包括安親、安養和安居。」呂秀蓮接著說明，「安親」人員可解決婦女在上班期間，無法奔波照顧孩子的空檔時期；「安養」人員則可取代無法長輩送到安養機構、或聘請外傭的家庭；「安居」人員則是讓婦女工作時，有一個專人在家處理部分家務，像買菜、洗衣等，減輕婦女的家務負擔。

「當時我以培訓10萬名管家為目標，沒想到一年後就培訓了13萬名好管家，效果很好。」這些管家有專業訓練、考核，較能獲得家屬信任，可惜改朝換代後政策停擺，只能仰賴民間基金會推廣，呂秀蓮說，如果能入主台北市，我一定會繼續推動好管家政策。

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