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TikTok下載頁面。圖／擷自App Store 分享 facebook 你今天「抖音」了嗎？這句話已成為時下全球年輕人的問候語。《華爾街見聞》報導，移動應用分析公司Sensor Tower發佈的報告顯示，抖音海外版TikTok全球下載量已逾10億次，這個數字還不包含大陸國內的裝機量，成為手機上最受歡迎的非遊戲下載應用之一。其中去年的下載量達6.63億次，低於去年Facebook的7.71億次，但高於Instagram的4.44億次下載量。Tik Tok高歌猛進的勢頭還在延續，今年1月的下載量在App Store和GooglePlay上都能排到全球前三，新增用戶7130 萬，以絕對優勢登上美國1月下載量最多的非遊戲應用類第一寶座。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 這意味著什麼？或許Tik Tok已成為社交媒體巨頭Facebook和Instagram不得不重視的競爭對手。報導指出，其實，抖音最大的海外市場還是印度。迄今為止，Tik Tok有四分之一的下載量來自印度，使用者規模達到2.5億。此外，Tik Tok已覆蓋全球150多個國家和地區，在日泰德法等地多次登上APP store或Google play總榜首位。抖音是一個短影音分享平台，內容皆是15秒左右的短影音；抖音的短視頻非常容易使人沉迷，一些人將此歸因於其精明的演算法。也有人表示，賣點主要是使用者的原創內容。美國媒體The Outline此前也批評說，Tik Tok過於千篇一律的內容，限制了使用者的創造力，以病毒式行銷的方法在傳播一種無聊又空洞的文化。報導援引中信建投研報指出，Tik Tok最近大部分增長源於與音樂視頻應用Musical.ly的合併。今日頭條在2017年12月以10億美元價格收購Musical.ly，為其短視頻佈局再下一城，這是短視頻領域迄今為止最為重要的一筆收購案。正是這兩款應用的合併，使TikTok成為2018年最受歡迎的應用之一�



 玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。

姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。

此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。

至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」

「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。

不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。

配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」









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